Predstavujeme školenie kreatívneho myslenia, kde budú mať účastníci možnosť získavať inovatívne pohľady na situácie a problémy spojené najmä so zákazníckou skúsenosťou, z rôznych uhlov pohľadu. Spoločne budeme hľadať riešenia pre reálne problémy a situácie a naučíme sa, ako vzniknuté nápady vyhodnotiť a ako s nimi ďalej pracovať.

Úspešné firmy sa zaujímajú o potreby svojich zákazníkov, hľadajú inovatívne riešenie problémov a zároveň podporujú angažovanosť zamestnancov a spoluprácu medzi oddeleniami vo vnútri. Design Thinking je ideálnym riešením. Je to nielen proces so sadou nástrojov pre inovatívne a úspešné riešenie postavenom na potrebách a frustráciách zákazníkov pri rešpektovaní cieľov firmy a realizovateľnosti návrhu. Ale je aj mindsetom a sadou hodnôt, ako zamestnanci pracujú a správajú sa. Preto by sa Design Thinking a jeho princípy mali stať súčasťou zručností jednotlivých zamestnancov naprieč celou hierarchiou a súčasťou firemnej kultúry a filozofie firmy. Veľké korporácie, ktoré uplatňujú Design Thinking, sa radia medzi špičku vo svojom odbore (napr. IBM, Pepsi, Ericsson, Bank of America, Deutsche Bank, Deutsche Bahn, Accenture, IKEA, Procter & Gamble).

Úspešné firmy sa zaujímajú o potreby svojich zákazníkov, hľadajú inovatívne riešenie problémov a zároveň podporujú angažovanosť zamestnancov a spoluprácu medzi oddeleniami vo vnútri. Design Thinking je ideálnym riešením. Je to nielen proces so sadou nástrojov pre inovatívne a úspešné riešenie postavenom na potrebách a frustráciách zákazníkov pri rešpektovaní cieľov firmy a realizovateľnosti návrhu. Ale je aj mindsetom a sadou hodnôt, ako zamestnanci pracujú a správajú sa. Preto by sa Design Thinking a jeho princípy mali stať súčasťou zručností jednotlivých zamestnancov naprieč celou hierarchiou a súčasťou firemnej kultúry a filozofie firmy. Veľké korporácie, ktoré uplatňujú Design Thinking, sa radia medzi špičku vo svojom odbore (napr. IBM, Pepsi, Ericsson, Bank of America, Deutsche Bank, Deutsche Bahn, Accenture, IKEA, Procter & Gamble).

Úspešné firmy sa zaujímajú o potreby svojich zákazníkov, hľadajú inovatívne riešenie problémov a zároveň podporujú angažovanosť zamestnancov a spoluprácu medzi oddeleniami vo vnútri. Design Thinking je ideálnym riešením. Je to nielen proces so sadou nástrojov pre inovatívne a úspešné riešenie postavenom na potrebách a frustráciách zákazníkov pri rešpektovaní cieľov firmy a realizovateľnosti návrhu. Ale je aj mindsetom a sadou hodnôt, ako zamestnanci pracujú a správajú sa. Preto by sa Design Thinking a jeho princípy mali stať súčasťou zručností jednotlivých zamestnancov naprieč celou hierarchiou a súčasťou firemnej kultúry a filozofie firmy. Veľké korporácie, ktoré uplatňujú Design Thinking, sa radia medzi špičku vo svojom odbore (napr. IBM, Pepsi, Ericsson, Bank of America, Deutsche Bank, Deutsche Bahn, Accenture, IKEA, Procter & Gamble).

Úspešné firmy sa zaujímajú o potreby svojich zákazníkov, hľadajú inovatívne riešenie problémov a zároveň podporujú angažovanosť zamestnancov a spoluprácu medzi oddeleniami vo vnútri. Design Thinking je ideálnym riešením. Je to nielen proces so sadou nástrojov pre inovatívne a úspešné riešenie postavenom na potrebách a frustráciách zákazníkov pri rešpektovaní cieľov firmy a realizovateľnosti návrhu. Ale je aj mindsetom a sadou hodnôt, ako zamestnanci pracujú a správajú sa. Preto by sa Design Thinking a jeho princípy mali stať súčasťou zručností jednotlivých zamestnancov naprieč celou hierarchiou a súčasťou firemnej kultúry a filozofie firmy. Veľké korporácie, ktoré uplatňujú Design Thinking, sa radia medzi špičku vo svojom odbore (napr. IBM, Pepsi, Ericsson, Bank of America, Deutsche Bank, Deutsche Bahn, Accenture, IKEA, Procter & Gamble).